工作服的設(shè)計(jì)式樣要結(jié)合企業(yè)自身的職業(yè)性點(diǎn)去選擇。比如說原油石化職業(yè)應(yīng)選用帶有反光條有警戒作用的工作服，這樣出于安全的考慮，而且還要用防靜電有布料來制作。像現(xiàn)場(chǎng)建筑職業(yè)也是這個(gè)職業(yè)的工作服式樣，這種工作服應(yīng)用耐磨耐穿的面料，而且不能是太淺色調(diào)，因?yàn)樘珳\色調(diào)在現(xiàn)場(chǎng)里太易弄臟了，現(xiàn)場(chǎng)建筑的工作服也應(yīng)該避免黑色調(diào)，因?yàn)樵趹敉猬F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，在夏天時(shí)天氣很熱，假設(shè)用黑色會(huì)是吸黑，給工人造成悶熱效果，會(huì)遭到工人不愿穿的離開心理。現(xiàn)場(chǎng)建筑的工作服也應(yīng)有明顯辨別和警戒作服的反光條，這樣對(duì)于工作安全有一定的幫助作用。假設(shè)是辦公室里的白領(lǐng)，他們選用的工作服應(yīng)以正式，風(fēng)尚，端正為主，像襯衣職業(yè)裝，或許是高檔POLO T恤衫等。假設(shè)是酒店餐廳則應(yīng)選用專業(yè)的餐廳工作員工作服，總之每個(gè)職業(yè)有每個(gè)職業(yè)的工作服式樣，先從自身的職業(yè)去選擇。

從企業(yè)文化去肯定工作服的色調(diào)與式樣。不同的企業(yè)都有自身的企業(yè)文化，而選擇工作服的式樣是離不開一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化的，必須環(huán)繞企業(yè)文化去作式樣和色調(diào)的設(shè)計(jì)。例如蘋果公司有自已的色攪拌文化氣氛而三星公司也有另一種色攪拌氣氛。這些企業(yè)文化都是能通過工作服的式樣來展現(xiàn)出來的。

工作服的式樣要考慮到工作服的一些作用性和便利性。例如，工作服的口袋，在制作工作服時(shí)就應(yīng)考慮到工人在工作時(shí)會(huì)發(fā)揮到幾個(gè)口袋，袖口是不是要插筆代或器具代，褲竹席側(cè)邊是不是要口代，是不是要內(nèi)袋，口袋是不是要拉鏈，是要小口代還是要大口代等等。

工作服的式樣也是要基礎(chǔ)企業(yè)自主色調(diào)然后側(cè)重考慮其好看大氣。一套好看，大氣的工作服可能讓工人有自信心，而且不會(huì)有離開穿的心理。假設(shè)好看不計(jì)較的工作服，工人在下班出去玩也愿意穿，這樣就給企業(yè)無形中做了很大的說明了。

以上是工作服式樣選擇的一些小認(rèn)識(shí)，盼望對(duì)大家有對(duì)照的作用。