工作服廠家是否應(yīng)該收定金？

對(duì)于工作服業(yè)務(wù)中的廠家是否收取定金很多人都不太清楚，沈陽工作服廠家——圣達(dá)信工裝工作服個(gè)人覺得這個(gè)其實(shí)是挺正常的一件事，這個(gè)也是依據(jù)習(xí)慣來說嘛，買東西，誰都希望一手交錢一手交貨。然而對(duì)于定做服裝和到商場(chǎng)、專賣店去買現(xiàn)成衣服之間卻有著本質(zhì)上的區(qū)別，當(dāng)然他們之間也有共同點(diǎn)，那就是都是買衣服，不同的是一種是現(xiàn)成的商品而一種是需要根據(jù)客戶需求進(jìn)行專門定做的。這其中牽扯當(dāng)用什么面料、款式等等問題，那么針對(duì)在簽訂合作協(xié)議時(shí)該不該定金這一問題，今天沈陽工作服廠家——圣達(dá)信工裝工作服來詳細(xì)的給大家分析一下!主要分為什么時(shí)候該收和什么不該收兩種情況。

1、在確定了該客戶是非常可靠的，工作服廠家可以不收取定金

通過綜合考量該客戶的信息資料得出可以不收取訂金的(主要包括但不限于)，比如說采購一方是之前常年合作過的老客戶，或者說是通過某個(gè)可靠的關(guān)系間接找到廠家制作衣服的，再者就是像一些知名的企業(yè)不管是在業(yè)內(nèi)乃至全國都是有著良好信譽(yù)和口碑等。

2、初次合作為了保守起見還是應(yīng)該收取訂金

其實(shí)據(jù)沈陽工作服廠家——圣達(dá)信工裝工作服對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解，對(duì)于在訂做工作服過程中要求定做一方先付百分之多少訂金一事，已經(jīng)是工作服乃至服裝行業(yè)人人都知道的潛規(guī)則沈陽兒科醫(yī)院 ，畢竟批量服裝定制不像常規(guī)我們看到的那種批發(fā)成品衣服那樣，尤其是不像批發(fā)T恤衫那樣，成品批發(fā)的衣服受眾的群體是絕大多數(shù)人的，而專門定做的那種服裝是僅僅針對(duì)某一部分群體的，定做的衣服不僅是從款式的選擇、顏色的選擇、以及LOGO刺繡都是為采購方企業(yè)所指定的，如果采購一方因?yàn)槟撤N原因單方面的撕毀合約，不再需要廠家為他們制作的衣服，那么該批工作制服就完全成為了廢品。

訂做工作服廠家收取定金另一方面原因是，雙方合作時(shí)作為采購方的企業(yè)拿出更大的誠意來讓服裝供貨方更有信心生產(chǎn)制作，當(dāng)服裝訂做的合同額很大的時(shí)候，合同定金可以減輕服裝生產(chǎn)廠家資金周轉(zhuǎn)上的壓力。而且在國內(nèi)缺少商業(yè)信譽(yù)的企業(yè)也不在少數(shù)，不管是不是財(cái)務(wù)上真的存在緊張還是故意拖欠，拖欠貨款不給的也都大有人在的。現(xiàn)實(shí)的商業(yè)環(huán)境下，一切還都以企業(yè)的利益著想。