北京圣達相信裝有限公司是一家具有設計與專業制行為一體的北京工作服廠家．在日益劇烈爭勝的市場中，以其新奇的式樣、穩定的質量，周到的工作、適時的交貨、極具爭勝力的性質價格比，取得了北京定做工作服職業市場上的范圍大承認。

我們以穩定的產本質量，準時的交期，滿意的工作取得了客戶的范圍大稱贊和信任。

我們基礎客戶要求不斷調整籌劃方式，既努力完備自己的生產制成基地，通過格局化、準則化的生產線來保質適時完成“大成批”服裝制作任務，又設立了敏捷多樣的小生產線較好地處理了服裝職業“小成批，多種類，高質量，短交期”的難題。

我們從面料選定—制版—裁剪—合格產品—包裝都有嚴格的質量擔保。目前公司的客戶已遍布全省各大通訊機構、政府計謀、銀行、穩妥職業、電力單位、醫院、大中型中外資企業等機構。
1. 形象設計

式樣設計中的形象設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。形象設計的著眼點首先在于不同工作服的不同標志和應用性。

用于裝身標志的需符合特決標志.標志性.以表現社會符號與身分表現;用于作用防護的職業工裝，形象上的合理性.服裝局部設計的制約性.服裝“三口”防護的仔細性不容疏忽且要求甚嚴;用于特定場合的禮服特征的學位服.演出服.典禮服.式樣與特定氣氛.場合的結合便為第一們設計要求，所以，天津工作服的形象設計既構造了服裝的樣式，又同期限定了此式樣的環境和界限，所說服裝的“二次設計“即言此意。

2. 光彩設計

光彩與形象同為式樣設計兩個維持點，在明確設計時很難區分，有時先有形象然后配色，有時先有光彩設想后配以形象。工作服的光彩設計要求在于其生理性.心理性與表現性。

光彩的生理性如光彩對于生理.精神失常系統的刺激，光彩的鮮.灰.明暗會影響作業者的情感，增加或減少作業者的疲勞感.簡單感.煩燥感和激動感。在醫療職業.光彩設計以寧靜.從容穩重.清潔.衛生的淺粉色攪拌白色。光彩與環境色的對比與協調。

光彩的心理性在于光彩的表現聯想和情感體驗。田徑活動員穿上光彩對比明亮的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的形態;快餐廳多以高超度.高純度的暖色為基本精神，意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所考慮人員純粹的白色與消極，似在向人們解釋科研工作的專一與簡單，光彩的心理作用加強了職業氣氛，無言地標準了職業要求。

3. 材料設計

服裝材料是設計的物質地基，服裝材料設計平常顯示在材料的選擇與安排上。只有用合適的材料來顯示設計打算，知識準確地顯示設計效果。

材料的選擇與設計，應從材料的辯論是非性質.生物性質.質感及制成性質等多方面考慮，以盡能夠地來達到財產服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境要素和作業特征對人體能夠帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性質要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性質，同時就有阻燃性;低溫環境，須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環境，須防水.保濕.吸濕;核磁環境，須防伸展.防高溫;化學污染環境，須耐酸腐化.防油.防水.透氣.保暖;活動比賽的某些項目，須質輕.彈性和耐磨的服裝面料。