定做工作服時如何區(qū)別衣服的質(zhì)量-
定做工作服,為什么要定做呢,就是式樣你可能選擇,質(zhì)量對照好掌握,別人可能按你的要求去做,這就是定做的好處,可是你知道嗎,定做工作服也有漏洞,那就是質(zhì)量也對照容易變差,因為好的廠家一定是沒事故的,可是小廠呢,質(zhì)量不行的廠家呢?那就不行了哦,可是我們應(yīng)該如何防泛呢,如何避免呢,北京工作服廠家為大家整理了些,來看看吧!
首先,是查看服裝紐扣、拉鏈是不是失去光澤或鍍層脫落;
其次,查看服裝腋下、袖口、領(lǐng)口有沒有磨光、起毛或許有汗?jié)n;
再次,查看服裝商標和要求是不是混淆不清;
最后,查看整件服裝是不是有處置過的細小印痕。最后更加要警覺標有“工服”、“僅此一件”的衣服
為什么要注意這些呢?要知道工服是為工作大概需要而特制的服裝?;A(chǔ)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)標志、集體文化、年齡構(gòu)造、體型標志、穿著習慣等,從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮,提供最佳設(shè)計方案,為顧客打造富于涵養(yǎng)及質(zhì)量的全新職業(yè)相貌,所以我們要學會為企業(yè)區(qū)分這些技巧。
服裝存放方法,你做對了么
1棉麻類:須洗凈、曬干、折平,衣櫥要干凈,白色與深色服裝最好分開。2絲綢類:要在服裝面上蓋棉布或包好。白色服裝不能放樟腦丸,否則易泛黃。3呢絨類:宜懸掛存放,勿疊壓。4化學纖維類:人造纖維宜平放,不宜吊掛,合成纖維的服裝,不能放衛(wèi)生球,以免造成損害。
工作服設(shè)計準則
1.對準性
工作服設(shè)計的準則首先是有明確的對準性:對準不同職業(yè),同一群業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同處所,同一處所不同身分.性別等等。對準性的設(shè)計不同點推理為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在要求時間內(nèi)到自己擔任的地點去工作或工作公務(wù)運動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在職業(yè)裝上顯示為一個群體.一個部分.一個階層,其工作特性.個人與群體作風.生理與心理要求.政治經(jīng)濟位置.文化修養(yǎng)等,至于設(shè)計要求明確而各異。
時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則顯示為地域性的大環(huán)境與明確工作時的小環(huán)境。
2 經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮節(jié)服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性質(zhì)比,即與設(shè)計選用的面料檔次.式樣復雜水平.方法制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與作用先決條件下,設(shè)計職業(yè)裝要盡能夠降低生產(chǎn)成本,從式樣.材料.制作的難易.服裝的構(gòu)造等細處著眼。
3 審美性
工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。
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