定做工作服，為什么要定做呢，就是式樣你可能選擇，質(zhì)量對照好掌握，別人可能按你的要求去做，這就是定做的好處，可是你知道嗎，定做工作服也有漏洞，那就是質(zhì)量也對照容易變差，因為好的廠家一定是沒事故的，可是小廠呢，質(zhì)量不行的廠家呢？那就不行了哦，可是我們應(yīng)該如何防泛呢，如何避免呢，北京工作服廠家為大家整理了些，來看看吧！
首先，是查看服裝紐扣、拉鏈是不是失去光澤或鍍層脫落；
其次，查看服裝腋下、袖口、領(lǐng)口有沒有磨光、起毛或許有汗?jié)n；
再次，查看服裝商標和要求是不是混淆不清；
最后，查看整件服裝是不是有處置過的細小印痕。最后更加要警覺標有“工服”、“僅此一件”的衣服
為什么要注意這些呢？要知道工服是為工作大概需要而特制的服裝?；A(chǔ)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)標志、集體文化、年齡構(gòu)造、體型標志、穿著習慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于涵養(yǎng)及質(zhì)量的全新職業(yè)相貌，所以我們要學會為企業(yè)區(qū)分這些技巧。

服裝存放方法，你做對了么

1棉麻類：須洗凈、曬干、折平，衣櫥要干凈，白色與深色服裝最好分開。2絲綢類：要在服裝面上蓋棉布或包好。白色服裝不能放樟腦丸，否則易泛黃。3呢絨類：宜懸掛存放，勿疊壓。4化學纖維類：人造纖維宜平放，不宜吊掛，合成纖維的服裝，不能放衛(wèi)生球，以免造成損害。

工作服設(shè)計準則

1.對準性

工作服設(shè)計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同處所，同一處所不同身分．性別等等。對準性的設(shè)計不同點推理為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在要求時間內(nèi)到自己擔任的地點去工作或工作公務(wù)運動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在職業(yè)裝上顯示為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體作風．生理與心理要求．政治經(jīng)濟位置．文化修養(yǎng)等，至于設(shè)計要求明確而各異。

時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則顯示為地域性的大環(huán)境與明確工作時的小環(huán)境。

2 經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮節(jié)服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性質(zhì)比，即與設(shè)計選用的面料檔次．式樣復雜水平．方法制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與作用先決條件下，設(shè)計職業(yè)裝要盡能夠降低生產(chǎn)成本，從式樣．材料．制作的難易．服裝的構(gòu)造等細處著眼。

3 審美性

工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。