準則化制伏是標準化管理的重要組成部分，它不僅要求服裝具有勞動照管作用，同時在光彩的用上，式樣的變新上，各個不同處所通過服裝來表現標志上有了更多更高的要求。另外，制伏的用可與企業相貌，CI一致色、一致標志、相貌廣告語相結合，真正做到一衣百用，通過制伏展現企業的意識風格與籌劃信念。

　?。ㄒ唬┬姓品a品以男、女式職業裝為主，主要用于政府計謀、行政事業機構、大型企業集團標準化著裝。它用料查考，做工精深。式樣亦有多種變化，如單排扣、雙排扣、二?？邸⑷？?，內袋職業裝、貼袋職業裝等；按面料花紋、光彩、質地又可衍生出很多變化，在集團著裝中，要求光彩、式樣作風緊跟企業或政府職業相貌，在擔保職業裝質量與檔次的同時又有一定的職業標志訴求。

　?。ǘ┚频曛品频晷袨橐粋€特殊工作職業，追溯原因，已有上千年的歷史了。觀察酒店擴大史，酒店制伏已從衛生整潔、周到等簡易工作訴求變化為酒店相貌和文化的展示，因此，隨著職業爭勝的嚴重，酒店制伏設計愈顯重要。

　?。ㄈ┕さV企業制伏早期是以"勞動保護或勞動保險服"形式出現的，式樣簡易，顏色非藍即黑，僅起勞動照管作用，毫無好看可言。隨著國內工業的擴大，加工工業爭勝的嚴重，工礦企已經不是生產主導市場，而是由市場要求來主導生產。同業爭勝的嚴重必將使一批低效高耗、管理不標準的企業去掉，從而崛起一些新型的準則化模式管理、時刻重視企業相貌與名聲的現代化企業。

　　在式樣及光彩的用上，必須緊跟企業CI主色和該CI主色所顯示的意識內容，并基礎該處所特點綜合考慮它的作用性。

　　工礦企業制伏面料選擇很關鍵，一樣常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應用較為范圍大，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化纖則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如的確良、晴綸等。這些面料各有優劣，然全體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工作服的理想面料。然各工礦企業可基礎企業的工作環境、工作特征來挑選面料，因各面料缺點亦各不同。準則化管理得首先從制伏開始。

　?。ㄋ模┖竭\制伏鐵路制伏地運制伏航空制伏

　　在設計作風上，航運類員工一樣分為二類：一類為公眾工作人員，如機師、空姐、地勤、售票、吧姐、列車員、船員等；第二類為后方勤務人員，主要為維護、搬運、司機、清潔等，兩類制伏在設計上迥然不同，第一類作風支持于行政和市場制伏作風，以職業套裝、職業裝變化為主；第二類制伏支持于工礦企業制伏，以作用性、工作舒適性為主，但是又需凸顯航運企業標志與風格。未來，航運企業將面臨來自國際著名營運商的挑戰，通過準則化制伏，通過良好企業相貌塑造，將是航運企業的惟一選擇。

　　（五）學校學生一致著裝，原因已久。設計新奇的校服，不僅能給社會公眾建立管理標準、治學謹慎的學校相貌，還能教育學生的集體名譽感，集體意識，從而激勵內在潛能，好學向上。教員一致制伏亦能給學生一種管理標準、尊師重教的帶領。

　　校服主要分為二類：一類是活動類校服，以T恤、針織活動衫為主；另一類是職業裝類變形，以職業裝連衣裙為主要原素變化，如百褶裙、連衣裙、襯衣、職業裝外套等。

　　校服又因年齡段不同而分為小學、中學、大學類校服，各個教育階段因學生心理成熟水平不同、學習內容不同而對校服有不同的要求。小學校服要鮮艷生動、花招多變；中學校服要精神振奮、動感充足；而大學校服則更傾向于成人化。

　?。┨胤N制伏是指特殊職業因其職業標志而需穿著制伏而又與之職位相適合的各種服裝，主要有醫院服裝、消防服裝、環衛服裝、銷售服裝等，各種制伏均有其特定要求。醫院要建立"救死扶生"的白衣天使相貌，必須整潔著裝，如醫生服、護士服、手術服、病員服等。顏色以白色、淺藍、淺粉為主。消防服裝因其特殊性需起防火、耐熱抗高溫作用，加上反光材料，便于夜晚辯識。銷售服裝設計需新奇新奇，且不計較適當。設計原素如顏色、文辭、式樣與該銷售產品遙相響應，加強該產品對顧客群體的視覺撞擊。再加上銷售人員的有能力推舉，更好地促使賣出與說明。

　?。ㄆ撸┒Y節衣著擴大到現在，大體上可分為以下幾種：

　　一、 演出服。

　　二、 晚禮服：如中式旗袍、小鳳仙，吊帶長裙等。

　　三、 婚紗、婚慶服。

　　任何衣著都存在新意性與實用性兩個方面，不論我們日常生存中穿著的時裝或工作中穿著的制伏都一樣。 因為首先，衣著的產生是由于人類出于照管身體，維護生存的大概需要而出現的，所以，它首先要達到的是實用性；但是，在社會的擴大過程中，衣著漸漸被交給了文化光彩，成為人們表達情感，美化生存的一種門路，因而，衣著的新意性也就日益顯得重要了。 為什么我們說在制伏區域里，實用性與新意性更加得到完美的結合呢？這是因為制伏不論在實用性和新意性上，要求都較日常衣著更高、更嚴格。 制伏是指人們在工作和勞動中穿著的特定服裝，所以，它的實用性不僅表現于使穿著者舒適，而且要與工作的環境相適合。

　　制伏的實用性設爭論日常衣著的設計要考慮的要素更多、更復雜。 從制伏的新意性來說，它的要求也舌常嚴格的。制伏不僅僅是勞動保護或勞動保險服，更加在企業文化、CI信念范圍大進入社會生存的今天，制伏代替的是一個企業的風格和質量，它直接向人們展示著企業素質的高低，所以在新意性上，它的要求也更加多元化。在日常生存中，常常有多少人在穿著同樣的服裝，而在商業區域里，每個企業卻都要求自己的制伏與別的企業不同，帶有明顯的特性化標志，就如同企業的標識一樣，是不允許相同的，這是企業在物品化爭勝中建立自身品牌，突出自身相貌的重要門路。

　　所以制伏設計常常要考慮到式樣的新奇性以及光彩的獨有的性，為一個企業設計的制伏，便不允許再用于另一企業。

　　同時，設計出的制伏要能充分顯示出該企業的文化標志和產品的籌劃標志。例如，我們在為一種傳統中藥保健品所設計的銷售服中，采用了優美的唐裝作風，面料、輔料花紋上也用了傳統的民族圖案，但是在配套的裙飾上卻采用了簡要的西裙樣式，全體安排上委婉中不失現代，樸素中不缺少靈動，充分表現了“中國傳統醫學與現代高新科學技術相結合”的產品主題思想；而在為一種進口啤酒設計的銷售服中便大膽地采用了金屬光澤的熟獸皮，科學幻想式的提前形象，飛逸的領巾，顯示出該品牌啤酒“年輕、前衛、縱歡”的銷售信念。

　　可見制伏的新意性不僅要像日常衣著一樣以人為本，同時更要以企業為本，以籌劃為本。 實際上，制伏設計中所遇到的事故遠不停止于此，所以，我們可能說，當一套優秀的制伏完成之后，必定是一件實用性與新意性完美結合的藝術品。