最近計算機網絡上有音信爆料稱，一公司強制進行要求員工購買工作服，不穿每次罰款50元，并商量公司這種做法合法嗎？發帖人稱自己是公交公司的開動員，公交公司為了打造公司相貌，要求每個開動員都發一套工作服，并要每天都穿著，不穿每次罰款50元。工作服的費用是每人200元，在本月報酬中扣出。每個開動員都要購買，否則就調下車學習，不給任何收據，并表示開動員可能在退休拿衣服來退錢。發帖人在網帖中商量，公司這種做法合法嗎？

這家公交公司的做法一定是不應該法的，而且有很多搞笑的地方，公交開動員大多在20多歲到40幾歲，一件工作服能夠穿到退休嗎？這是根源不能夠的事情。

對準這一事故商量了北京兩高律師事務所的楊律師，楊律師認為，工作服應由公司提供給員工。違背員工愿望強制進行購買，能夠構成強買強賣。另外，公交公司員工因未穿工作服而被罰款，舌法罰款，違反《勞動法》的要求。綜合來看，公司的行為不應該理、不應該法。

關于公交公司的工作服的事故，公司與員工之間建立的是勞動聯系，假設工作中公司強制進行要求必須穿著工作服，這歸于工作必須的勞動要求，應由公司無償提供；假設工作中不必須使用工作服，而是公司為了追求更好的意識相貌和企業文化而一致發放，也應由公司承擔購買費用。

看完律師的解答，這位網友可能直接跟公司協商，并拒絕購買。當然，這種做法能夠會讓這位員工失去工作。這種左右為難不僅是該網友的左右為難，更是國內目前所有職工面料的左右為難，更是國家涉及單位的左右為難。小編認為，國家涉及單位應該加大普法力度，限制企業的行為，加大對違法企業的懲罰力度，從根源上防止這種現象的發生。